Inkluderende arbeidsliv og IA-avtalen
IA-avtalen er et virkemiddel for å få til et mer inkluderende arbeidsliv og forebygge overgangen fra arbeid til trygd. Gjennom avtalen er det satt fokus på å redusere sykefraværet og uførepensjoneringen, øke avgangsalderen i arbeidslivet og sikre rekrutteringen av personer med nedsatt funksjonsevne og andre utsatte grupper i arbeidslivet. Den nye IA-avtalen gjelder fra 1. januar 2019 til 31. desember 2022. Avtalen omfatter endringer i lover og regelverk.
IA handler om å skape et mer inkluderende arbeidsliv og forebygge overgangen fra arbeid til trygd.
- Ny IA-avtale signert 18.12. 2018 (PDF, 3MB)
- Den nye avtalen i korte trekk (PDF, 142KB)
- Nyttig informasjon finner du også på Akademikernes nettside
- Veileder for IA-arbeid i staten (PDF, 962KB)