I mange områder går dette av seg selv, da man har pliktoppfyllende, stabile veterinærer som tar stort ansvar, og stort nok næringsgrunnlag til at et tilstrekkelig antall veterinærer kan jobbe fulltid i praksis og dele vaktbelastningen mellom seg. Men det er et sårbart system, og veien fra et selvgående system til rekrutteringsproblemer og for høy arbeidsbelastning på enkeltveterinærer kan være kort. ​

​Statsforvalteren tildeler stimuleringstilskudd etter søknad. Tilskuddet skal bidra til å sikre tilgang på veterinærtjenester på dagtid i kommuner med dårlig næringsgrunnlag. Landbruksdirektoratet fordeler vakt- og administrasjonstilskudd til kommunene, samt tilskudd til veterinære reiser. Vi ser at stimuleringstilskuddet per i dag er sterkt underfinansiert, og at det statlige vakt- og administrasjonstilskuddet i mange tilfeller er for lavt til å sikre tilstrekkelig rekruttering. ​​

Den norske veterinærforening har fått midler fra Landbruks- og matdepartementet (LMD) til å gjennomføre Mentorprosjektet. Det er et pilotprosjekt som skal opprette en mentorordning og en koordineringsplattform for veterinær arbeidskraft og rekrutteringsbehov i distriktene. I og med at kommunene har ansvar for veterinærdekningen i sine områder, søker prosjektet samarbeid med kommunene. En mentorordning kan bidra til økt rekruttering i distrikter som trenger det.​

Relevant informasjon

Innspillsportal

​