Mentorprosjektet er blitt møtt med entusiasme både fra veterinærstudenter og erfarne veterinærer. Pilotfasen har vist at mentorordningen utgjør en reell forskjell med å fjerne barrierer slik at flere studenter ønsker seg et liv som produksjonsdyrveterinær i distriktet. 

Det er ikke ofte man får jobbe med et prosjekt som er så positivt ladet fra start til slutt. Vi har skapt rammene for en mentorordning som gir både faglig, praktisk og personlig støtte til veterinærer på vei inn i produksjonsdyrpraksis, sa prosjektleder Hilde Wærp i sin orientering. 

Viktig at mentorordningen videreføres

President i Veterinærforeningen, David Persson, la vekt på viktigheten av at mentorordningen videreføres.

Mentorordningen bygger bro til livet som produksjonsdyrpraktiker, og er et viktig bidrag til å sikre veterinærvakt og beredskap i hele landet.

En god start på arbeidslivet

Veterinærstudent Kristin Lein er én av studentene som har vært mentee i prosjektet. Hun fortalte statsrådene om sine erfaringer, og understreket betydningen av å ha en mentor som sikret en god start på yrkeshverdagen.

Når du står der midt på natta og lurer på hva du skal gjøre, er det godt å ha en bakvakt som sier «dette går bra». Jeg unner alle studenter en slik god start på yrkeshverdagen som veterinær i distriktet, var budskapet fra Kristin til statsrådene.

Overrekkelse foregikk på NMBU

Statsrådene var invitert til NMBU Veterinærhøgskolen. Fra NMBU deltok rektor Solve Sæbø, universitetsdirektør Anne Storset, og dekan ved veterinærfakultet, Ane Nødtvedt og instituttleder for institutt for produksjonsdyrmedisin Maria Stokstad.

I tillegg til omvisning i produksjonsdyrklinikken fikk statsrådene god tid til å snakke med mentorer og studenter som har bidratt i pilotprosjektet. 

Sandtrøen og Aasland ga ros til prosjektet og understreket betydningen av en god overgang mellom utdanning og arbeidslivet. Les mer i nettsak fra Landbruk- og matdepartementet HER 

Hovedfunn fra rapporten

Mentorordningen har blitt svært positivt mottatt, både av studenter og veterinærer som jobber. Noen hovedfunn fra pilotfasen av mentorordningen er: 

  • Både praktisk, faglig og personlig støtte må til for å senke terskelen for at nyutdannede veterinærer og veterinærstudenter skal prøve seg som dyrleger i distriktene.

  • Mentorordningen har ført til økt interesse for produksjonsdyrpraksis i distriktet blant veterinærstudentene.

  • For veterinærer i distriktene styrker mentorordningen faglige og kollegiale nettverk

Rapporten anbefaler at prosjektet videreføres som et samarbeidsprosjekt mellom Veterinærforeningen (praktisk oppfølging) og Landbruksdirektoratet eller Statsforvalter (håndteringen av den økonomiske tilskuddsordningen). 

Hele rapporten fra mentorprosjektets pilotfase finner du HER.