Avtalen med Kron
I januar 2021 lanseres egen pensjonskonto. Lovendringen medfører at all oppspart pensjon til personer i privat sektor, nå samles på en konto. For første gang kan du bestemme hvor pensjonen din skal forvaltes. En ny avtale med Kron sikrer alle medlemmer får tilgang til en av Norges beste pensjonsavtaler.
Hva innebærer avtalen for meg som ikke jobber i privat sektor?
Hvis du kun har jobbet i offentlig sektor gjelder dessverre ikke «Egen pensjonskonto» for deg, men hvis du har innskuddspensjon fra tidligere arbeidsgivere i privat sektor kan du allikevel samle dette hos Kron. Du vil uansett få rabatt på fondssparing og Individuell pensjonssparing (IPS) fra Kron.
Hva gir avtalen for deg som medlem?
-
Et pensjonstilbud med markedets beste vilkår
-
En alderstilpasset pensjonssparing
-
Tydelig og enkel fremstilling av pensjon via en brukervennlig app
-
Rabatt på annen fondssparing via Kron
-
Rabatt på Individuell pensjonssparing (IPS) via Kron
-
Enkle grep kan sikre deg flere tusen mer i måneden
Gjennom ditt medlemskap får du tilgang til markedets beste pensjonstilbud, for de fleste medlemmer vil dette innebære en mye større pensjonspott.
Nordmenns engasjement for bankrenta er høyt, men sannheten er at det er mer å spare på å ha en rimelig pensjonsløsning. Et gjennomsnittsmedlem på 44 år i privat sektor som flytter pensjonen sin til Kron vil i gjennomsnitt få ca. 5000 mer pr. måned i pensjon, sier Joar Hagatun, Daglig leder i Kron.
*Utregning tar utgangspunkt i en årlig kostnadsbesparelse på 0,58% i forvaltningshonorar/kostnader. Avkastningen som er brukt i eksemplet følger Finans Norges avtale om avkastningsprognoser. Årlig lønnsutvikling er benyttet og det er justert for inflasjon.
Et eksempel som viser fordelene med avtalen
- Marie er ansatt i privat sektor og har innskuddspensjon. Hennes arbeidsgiver sparer 5% av hennes årslønn i pensjon og betaler gebyrene fra pensjonsleverandøren.
- Maries arbeidsgiver har en avtale med en pensjonsleverandør som tar 2000* i forvaltningsgebyr per år på det som kalles aktivt pensjonskapital (den totale summen arbeidsgiver har spart til deg som ansatt i bedriften). Etter å ha sjekket finansportalen.no ser hun at dette er veldig høyt. Som medlem vil hun i januar kunne flytte all sin pensjon til Kron og få et årlig forvaltningsgebyr på 500* kr i stedet. Siden arbeidsgiver er pliktig til å betale forvaltningsgebyret på det aktive pensjonskapitalen betyr det at Marie vil få mellomlegget på 1500 rett inn på sin pensjonskonto. Dermed får hun faktisk betalt for å flytte pensjonen sin til Kron.
- Dette betyr også at besparelsene blir større fra år til år ved å bytte til Kron. Den gode rabatten på den passive pensjonen (fra tidligere arbeidsgivere) gjør også at Marie kommer bedre ut av det ved å ha hele pensjonspotten hos Kron.
Kontakt Kron for å benytte deg av tilbudet