Drift av praksis
Kontantstøtteordning for norske bedrifter
Oppdatert 07.04. 2020, kl. 11.00
Tirsdag morgen ble det enighet mellom regjeringspartiene, Ap, Frp, SV og Sp om kontantstøtteordningen. Den skal dekke andel av uunngåelige faste kostnader til bedrifter med store omsetningsfall som følge av koronapandemien.Under faste kostnader regnes leie av lokale, utgifter til lys og varme, renovasjon, vann og avløp, leie av maskiner og inventar, rådgivningstjenester som regnskap, forsikring og avgifter på transportmidler, kontingenter og forsikringspremier.
Bedriftene skal kunne søke om støtte allerede fra 17. april.
Ordningen:
- Omfatter kun bedrifter som har et omsetningsfall på mer enn 30 prosent per måned sammenlignet med samme måned i fjor. Hvis bedriften ikke var virksom i fjor, skal man legge til grunn et gjennomsnitt av omsetningen for januar og februar 2020.
- For mars er kravet 20 prosent omsetningsfall, fordi de inngripende tiltakene ble iverksatt halvveis ut i måneden.
- Ordningen vil gjelde for mars, april og mai. Bedriftene må søke for hver måned etterskuddsvis. Utbetaling for mars vil skje i siste halvdel av april, og for april og mai i første halvdel av mai og juni.
- Ordningen vil gjelde for alle skattepliktige selskap med unntak for finansnæringen, olje- og gassutvinning, private barnehager og flyselskap, utenriks sjøfart-varetransport. Disse sektorene er underlagt andre ordninger.
- Ordningen gjelder kun for virksomheter som har aktivitet og ansatte, og ikke er begjært konkurs eller under konkursbehandling. Enkeltpersonforetak faller innunder ordningen dersom dette er hovedinntekten.
- Eventuelle lønnskostnader som påløper fordi virksomheten pålegges å holde åpent for akuttkonsultasjoner (gjelder tannlegene) vil bli vurdert på et senere tidspunkt.
Dekningsgrad:
For bedrifter som er pålagt stenging*, vil kompensasjonen bli de månedlige faste kostnadene ganger omsetningsfallet ganger 90 prosent
For andre blir kompensasjonsgraden de faste kostnadene minus kr 10 000 ganger omsetningsfallet ganger 80 prosent
Terskelen for utbetaling er på 5000 kroner. Beregnet kompensasjonsbeløp under denne grensen, betales ikke ut.
Eksempel:
Slik Veterinærforeningen forstår regelverket blir regnestykket
- Bedrift er pålagt stenging, har 100 prosent omsetningstap og med månedlige faste kostnader på kr 100 000,-
Kompensasjonen blir da: kr 100 000 x 1,0 x 0,9 = kr 91 000,- pr mnd - Ikke pålagt stengning, 40 pst omsetningstap og med månedlige faste kostnader på kr 100 000,-
Kompensasjonen blir da: kr 100 000 – kr 10 000 x 0,4 x 0,8 = kr 28 800,- pr mnd
Lenke til regjeringens pressemelding.
* Helsedirektoratet har besluttet forbud mot og stenging av:
- Kulturarrangementer
- Idrettsarrangementer og organisert idrettsaktivitet både innendørs og utendørs
- Alle virksomheter i serveringsbransjen, med unntak av serveringssteder der det foregår servering av mat, det vil si kantiner og spisesteder som kan legge til rette for at besøkende og personell kan holde minst 2 meters avstand til hverandre.
- Servering av mat skal ikke skje som buffet. Serveringsbransjen omfatter restaurant, bar, pub og uteliv.
- Treningssentre
- Virksomheter som tilbyr frisørtjenester, hudpleie, massasje og kroppspleie, tatovering, hulltaking (piercing) og liknende
- Svømmehaller, badeland og liknende
- Fysioterapeuter og manuellterapeuter, kiropraktorer, optikere, fotterapeuter, logopeder, psykologer, virksomheter som utfører komplementær og alternativ medisin og alternativ behandling (endret fra 16.03.20).
- Andre virksomheter utenfor spesialisthelsetjenesten som tilbyr tjenester som ikke anses som nødvendig helsehjelp, der tjenesten involverer fysisk personkontakt med mindre enn to meters avstand og med varighet over 15 minutter, inkludert aktivitører, tannpleiere med flere (endret fra 16.03.20).
Dekning av tapt næringsinntekt
Oppdatert 5.5. 2020 kl 13.45
Det er vedtatt i Stortinget med øyeblikkelig virkning en midlertidig ordning for selvstendig næringsdrivende og frilansere som nå mister hele eller deler av inntektsgrunnlaget sitt som en følge av korona-pandemien. Disse får en kompensasjon der dekningsgraden er om lag 80 % av gjennomsnitt av siste tre års inntekt begrenset oppad til 6G.Kompensasjonen dekkes fra og med 17. dag etter at inntektsbortfallet inntraff. Dette er en midlertidig ordning inntil videre. Du kan søke om kompensjasjon via følgende lenke til NAVs nettsider
Reduksjon i arbeidsgiveravgift i to måneder
Oppdatert 25.06. 2020, kl. 11.00
Arbeidsgiveravgift senkes med 4 prosentpoeng i mai og juni.
Utsettelse av innbetalinger for selvstendig næringsdrivende
Oppdatert 25.06. 2020, kl. 11.00
- Selvstendig næringsdrivende får utsettelse på forskuddsinnbetaling av skatt. Les mer via følgende lenke til Skatteetatens nettsider
-
Utsatt innbetaling av merverdiavgift. Les mer via følgende lenke til Skatteetatens nettsider
-
Utsettelse av arbeidsgiveravgift. Les mer via følgende lenke til Skatteetatens nettsider
Hvor lang er arbeidsgiverperioden for betaling av sykepenger og omsorgspenger?
Stortinget vedtok 16.03. 2020 å redusere arbeidsgiverperioden for betaling av sykepenger og omsorgspenger til de første 3 dager.
Har næringsdrivende rett til omsorgspenger?
Oppdatert 16.03. 2020, kl. 12.00
Selvstendig næringsdrivende og frilansere vil få omsorgspenger fra dag 4 av fraværet.
Du finner mer informasjon om hvordan du går frem via følgende lenke til NAVs nettsider.
Kan jeg som arbeidsgiver nekte ansatte å ta ut ferie/reise privat?
Utgangspunktet er at fastsatt ferie-/reisetid er bindende for både arbeidsgiver og arbeidstaker.
Arbeidsgiver har imidlertid adgang til å endre allerede bestemt ferie-/reisetid, dersom «uforutsette hendinger vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke kan skaffes stedfortreder». Se ferieloven § 6 (3). Situasjonen med koronaviruset vil kunne være en slik uforutsett hendelse.
Det er arbeidsgiver som har bevisbyrden for at vilkårene er oppfylt. Arbeidsgiver skal på forhånd drøfte spørsmålet om endring i fastsatt ferietid med arbeidstaker, som har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt. Arbeidstaker har rett på erstatning for dokumenterte merutgifter ved omlegging av ferie som kommer etter pålegg fra arbeidsgiver. Arbeidstaker plikter å opplyse om merutgifter mens drøftingene pågår.